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職場(chǎng)干貨 · 熱點(diǎn)話題 · 新聞資訊

02-28
如何快速有效的建立可信任的咨訪關(guān)系？

對(duì)于生涯咨詢而言，咨訪之間到底要建立什么關(guān)系呢？生涯咨詢師要和來訪者建立的關(guān)系，不是日常生活中的朋友關(guān)系、師生關(guān)系、消費(fèi)者和服務(wù)商的商務(wù)關(guān)系，而是有利于開展助人工作的咨訪關(guān)系，這種關(guān)系最為貼切的表達(dá)就是“建立工作同盟”。...
02-25
轉(zhuǎn)型前，請(qǐng)先摘掉你的職業(yè)臉譜

在職業(yè)中所養(yǎng)成的思維習(xí)慣、行為習(xí)慣和語(yǔ)言習(xí)慣留在我們身上的痕跡就像一張臉譜，而臉譜化的問題很有可能成為適應(yīng)新職位的一個(gè)障礙。...
02-16
“我是HR，為幾百塊工資差額斤斤計(jì)較的員工有必要留著嗎？

人力作為一個(gè)支持性部門，既承擔(dān)人才戰(zhàn)略等重大工作，更有無(wú)數(shù)瑣碎的員工關(guān)系工作。面對(duì)這些瑣碎沒有找到一個(gè)適合的“工具”或者“工作方法”，讓工作出現(xiàn)瑕疵，這不是把責(zé)任單純推到員工身上就可以了結(jié)的事情。...
02-07
高校生涯咨詢中心建設(shè)全方案，趕緊收藏！

近年來，越來越多的高校開始有了建立自己的生涯咨詢中心的需求，那么高校應(yīng)該如何依靠自己的師資力量自我造血建設(shè)咨詢中心的解決方案呢？...
01-21
職業(yè)定位中我們要打的那些“怪”

職業(yè)定位，是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中最常遇到的問題。不過，在順利闖關(guān)見到Boss之前，還必須打死這五種小怪！...
01-20
如何處理來訪者“情況簡(jiǎn)單，情緒復(fù)雜“的問題？

當(dāng)我們面對(duì)“簡(jiǎn)單”的來訪者而感到迷茫、不知道該從何處“下手”時(shí)，我們最需要做的，就是將咨詢重點(diǎn)聚焦到“對(duì)來訪者的了解”上.........

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